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青年海外高层次人才引进计划(摘编)

发布时间:2016年04月28日 来源:国家留学网 

本文地址:http://www.ultravaporstl.com/rmtpolicy/zcxx/201604/t20160428_2625529.html
文章摘要:青年海外高层次人才引进计划(摘编),毛绒同济医科风靡,梦幻岛辞任告终。

  根据人才成长的一般规律,35岁左右的青年人才是最有创新激情和创新能力的群体。为此,2010年12月中央人才工作协调小组办公室批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》,正式启动“青年千人计划”,大力引进一批有潜力的优秀青年人才,为今后10年~20年中国科技、产业的跨越式发展提供支撑。

  申报条件

  1.属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;

  2.在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;

  3.申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;

  4.引进后全职回国工作;

  5.为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的,可以破格引进。

  支持政策

  1.中央财政给予没人人民币50万元的一次性补助;

  2.中央财政给予一定的科研补助经费(100-300万元),一次核定,按进度拨款;

  3.其他工作条件和生活待遇,参照“千人计划”现有政策执行。

  以上内容均引自《关于印发<青年海外高层次人才引进工作细则>的通知》(组通字[2010]63号)

  关于“千人计划”更多信息,如创新长期项目、创业人才项目等内容,请登录“千人计划”官方网站(http://www.ultravaporstl.com/349/)查询了解。

文章中观点仅代表作者个人观点,不代表本网站的观点和看法。

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